正确答案: ACD

对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，如果当事人的申请先予执行的，仲裁庭可以直接裁决先予执行 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项，经劳动争议调解委员会调解达成的调解协议，具有强制执行效力，可以直接申请人民法院强制执行 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不论劳动关系是否终止，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制

题目：下列有关劳动争议的说法错误的是：（）

解析：考查劳动争议的相关法律规则。根据《劳动争议调解仲裁法》第44条规定，A选项的说法没有注意到先予执行裁定作出的条件限制，故A错误。根据《劳动争议调解仲裁法》第10条规定，B选项的说法正确。根据《劳动争议调解仲裁法》第47条规定，C选项的说法去除了限制性的条件，故不全面因而错误。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，D选项的说法错误。

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[多选题]下列哪个选项适用《劳动法》()

个人独资企业和其雇用的人员

某公安局于其聘请的清洁工人

某包工队招的农民工

[单选题]根据我国法律、法规规定，不符合残疾人就业保障规定的说法是（）。

国家对残疾人就业采取分散就业方针，鼓励自谋职业

[单选题]经纬针织有限公司在进行工资集体协商中的下述作法，错误的是（）。

协商会议主席由企业工会主席担任

[多选题]劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（）。

A.企业的劳动关系B.国家机关的劳动关系C.事业单位的劳动关系D.外商投资企业劳动关系

[多选题]世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要有（）。

机构参与

代表参与

岗位参与

个人参与

[多选题]劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（）。

当事人可能对证据采取伪造、变造行为

当事人可能毁灭证据

当事人采取措施不当可能导致证据灭失

不采取证据登记保存措施以后难以取得

[单选题]根据劳动法的规定，下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是（）。

带薪年休假期间的工资

解析：最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。