正确答案: C

收集被培训者的相关资料

题目:制定培训需求调查的内容不包括()

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]劳务培训的制定不仅对培训活动具有指导意义,而且是培训评估的重要依据,其中()不是设置培训目标应包括的三要素。
  • D、体质要素


  • [单选题]可用于处理劳务纠纷的法律是()
  • A、《建筑法》


  • [多选题]按一定标志对劳动时间进行分组,可以反映劳动时间的构成情况。建筑企业生产工人的劳动时间按其性质分组分为()
  • 可利用的劳动时间

    未利用的劳动时间

    实际利用的劳动时间


  • 必典考试
    推荐下载科目: 劳务员综合练习题库 形势与政策题库 施工项目管理题库 建筑材料题库 劳动保护的相关规定题库 流动人口管理的相关规定题库 劳务资格审查与培训题库 社会保险的基本知识题库 劳务资料管理题库 劳动合同管理题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号