正确答案: A

行为锚定评价量表法

题目：以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]绩效管理在人力资源管理中的作用包括（）。

帮助组织更有效地实施员工开发

解析：绩效管理在人力资源管理中的作用包括帮助组织更有效地实施员工开发。答案选D。

[多选题]在大中型企业，需要检查并确立于绩效管理密切相关的其他管理体系，主要包括（）

企业内外反馈体系

管理信息体系

计划/预算管理体系

[单选题]影响工作绩效的知识、技能、能力态度和个性等被称为（）

工作胜任力

[单选题]甲代表应该考核的工作绩效评价指标内容，乙代表企业实际要求的绩效评价指标内容，丙（甲与乙交叉部分）代表绩效评价指标的效度。下列说法中正确的是（）

乙中剩余处是污染

[单选题]成功关键分析法的基本思想是（）

KPI维度