正确答案: A

经验管理时期

题目:最早的工作绩效考评系统出现在()。

解析:罗伯特·欧文(RobertOwen,1771~1858)由于他最早创建了工作绩效评价系统,被人们称为“现代人事管理之父”。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]对企业战略基本概念的表述正确的是()。
  • 战略是企业基本的长期目标及其为达成目标所采取的行动方案与配置所需资源的决策

  • 解析:对企业战略基本概念的表述有多种,McNicholas认为,战略是企业运用它所拥有的技术和资源,在最有利的情况下达成基本目标的科学与艺术。AlfredChandlei认为,战略是企业基本的长期目标及其为达成目标所采取的行动方案与配置所需资源的决策。MichaelPorter认为,战略是公司为之奋斗的一些终点与公司为达到它们而寻求的途径的结合物。

  • [单选题]强调市场导向的企业文化被称为()。
  • 市场式企业文化

  • 解析:市场式企业文化(MarketCulture),强调市场导向、以产品为中心,强调员工按时、按质、按量完成工作任务和经营目标。

  • [多选题]从企业战略管理的不同层次上看,企业职能战略的构成包括()。
  • 人力资源

    市场营销

    技术开发

    生产制造

  • 解析:从企业战略管理的不同层次上看,企业的职能战略是由人力资源、市场营销、技术开发、生产制造、供应管理、财务管理等战略构成的。

  • [多选题]企业联合体的联结纽带可以是()。
  • 产权

    契约

    行政隶属关系

    联营关系

    合同关系

  • 解析:企业集团以产权为主要联结纽带。企业集团之间有多种联结纽带,但是以产权联结纽带为主。企业集团以母子公司为主体,这是企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征。卡特尔、辛迪加这些企业联合体是以契约为联结纽带,因而它与企业集团是有本质区别的。在我国国有企业中,以行政隶属关系为联结纽带的行政性公司,以统一计划关系、统一承包关系、联营关系为联结纽带的紧密联合体,以及以合同、协议关系为联结纽带的松散联合体都不是企业集团。

  • [多选题]人力资本的基本特征包括()。
  • 人力资本是一种无形的资本

    人力资本具有时效性

    人力资本具有收益递增性

    人力资本具有个体差异性

  • 解析:人力资本具有以下几个方面的基本特征:①人力资本是一种无形的资本;②人力资本具有时效性;③人力资本具有收益递增性;④人力资本具有累积性;⑤人力资本具有无限创造性;⑥人力资本具有能动性;⑦人力资本具有个体差异性。

  • 必典考试
    推荐下载科目: 高级人力资源师综合练习题库 第一节企业绩效管理系统设计与运行题库 第四章绩效管理题库 第二节平衡计分卡的设计与应用题库 第一节企业薪酬的战略性管理题库 第五节和谐劳动关系的营造题库 第四节重大突发事件管理题库 绩效管理理论知识题库 人力资源规划理论知识题库 人力资源相关知识与能力要求题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号