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[单选题]()是劳动定额的两种基本表现形式。
正确答案 :
A
工时定额和产最定额
[单选题]在岗培训计划的制定一般采取()的方法制定.
正确答案 :
C
自下而上
[单选题]培训员工学会如何使用企业新购置设备属于()
正确答案 :
B
短期性培训需求
[多选题]预防劳动争议的措施包括()
正确答案 :
ABC
强化劳动关系当事人的劳动法制观念
强化对劳动法律、法规执行情况的监督检查
强化劳动合同、集体合同的管理
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高级人力资源师综合练习题库题库下载排行
目标管理法能使员工个人的()保持一致。
公文筐测试不适合测评()。
()是指一名上级领导直接领导下级的人数,它与()相互联系,相互制
高级人力资源师综合练习题库2022免费模拟考试题108
确定薪酬调查数据时应注意()
劳动争议处理的原则不包括()。
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市场部的柳洁抱怨虽然职位一样,部门同事的底薪却比自己高30%.这
招聘者在招聘过程中,必须有正确的出发点,这个出发点就是()
我国法律规定集体合同协商代双方人数对等,各方为()
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