正确答案: B

作业测时为岗位分析与设计提供依据

题目：关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是（　　）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]工资协议签订后（　　）日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。

10

解析：工资协议签订后10日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地（县级一式）劳动保障行政部门审查。（人力资源二级三版第527页），按新教材答案是10日内。

[多选题]岗前培训的三阶段式指（　　）。

分支机构培训

工作现场培训

总部培训

解析：【解析】岗前培训的三阶段培训一般由总部培训、分支机构或部门培训、工作现场培训组成，其前提是，企业要建立两级培训体制，下属企业或部门在上级人事部门的监督和指导下对岗前培训进行安排和组织，培训结束后，下属企业或部门应将培训情况和结果报上级人事部门备案。

[单选题]人力资本战略的（　　）模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。

文化型

[多选题]定员定额标准的内容包括（　　）

时间定额标准

双重定额标准

产量定额标准

解析：CDE(P16)【解析】定员定额标准是对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行、统计分析以及修订等各个环节所作的统一规定。包括编制定员标准、各类岗位人员标准、时间定额标准、产量定额标准或双重定额标准等。

[单选题]在你看来，一些社会活动志愿者不取报酬，却热心工作的目的是（　　）。

为了改善自己的生活环境