正确答案: ABCD

将人力作为资本来看待 全面重视员工的工作生活质量 组织再设计运动的兴起 战略性人力资源管理的兴起

题目：根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为（ ）阶段。

解析：A是指人力资本理论更加系统化、理论化；B是指把工作作为一种生活内容时获得的满意程度，通常通过员工从工作中得到的自尊感和成就感等表现出来；C主要无边界组织的形成；D是强调人力资源管理对组织战略的重要意义。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]职位评价方法中，需先设计出一套供比较用的评级标准尺度的方法是( )。

分类法

评分法

解析：分类法需要预先制定一套供参照的等级标准，再将各待定级别的职位与之比照，从而确定该职位的相应级别；评分法也称要素计点法，是先设计出一套供比较的评级标准尺度即报酬要素，然后将待评职位在各报酬要素上进行分解，最终得出该职位的相对价值，因此分类法和评分法都需先设计一套供比较用的评级标准尺度。

[单选题]用人单位依法享有的权利不包括( )。

自主决定员工是否参加养老保险

[单选题]根据莫里斯的生活方式理论，下列说法中错误的是( )。

实际价值是指一个事物本身实际具有的价值大小

解析：选项B错误。实际价值指对不同事务所表现的差别喜好的倾向，即对不同事务所表现的选择行为的实际方向。