正确答案: C

最低工资标准

题目：根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()。

解析：最低工资是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。根据国家法律规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除某些项目以后，不得低于当地最低工资标准。剔除的项目包括：①延长工作时间工资;②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;③法律、法规规定的劳动者福利待遇等。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]劳动合同管理制度包括的主要内容是（）。

劳动合同履行的原则

员工招收录用条件、有关专项协议草案审批权限的确定

劳动合同续订的审批办法

试用期考查和员工档案的管理办法

解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序

[单选题]在进行员工满意度调查时，要根据()确定调查的内容。

员工满意度调查的目的

解析：在进行员工满意度调查时，应根据员工满意度调查的目的确定调查内容，包括：薪酬制度、考核制度、培训制度、组织结构及效率、管理行为方式、工作环境、人际关系、员工发展等。