[单选题]在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（）。

正确答案 ：B

管理幅度越大，管理层次越少

[单选题]从职业活动内在的道德准则看，与“勤勉”内涵符合的是（）

正确答案 ：C

鞠躬尽瘁，死而后已

[单选题]要想贯彻好专业分工和协作的原则，在组织设计中要十分重视（）。

正确答案 ：A

横向协调问题

[单选题]以下人力资源需求预测的定量方法中，最复杂的一种是（）。

正确答案 ：B

经济计量模型法

[单选题]局部改变某个科室的职能属于企业组织结构变革的（）变革方式。

正确答案 ：A

改良式

[单选题]以下不属于组织结构分析的内容的是（）

正确答案 ：B

员工与岗位之间是否匹配

[单选题]（）的程序性强，是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。

正确答案 ：A

业务规范

解析：业务规范是针对业务活动过程中那些大量存在，反复出现，又能摸索出科学处理办法的事务所制定的作业处理规定，其程序性强，是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。

[多选题]业务规范主要包括（）。

正确答案 ：ABCD

安全规范

服务规范

业务规程

操作规范

[多选题]影响企业经营管理人员需求的参数有（）。

正确答案 ：ABD

企业战略

追加投资

企业信息化程度

解析：影响经营管理人员需求的参数有：①企业战略；②组织结构：③销售收入（利润）；④产值产量；⑤总资产(净资产）；⑥总成本；⑦追加投资；⑧人工成本：⑨劳动生产率；⑩信息化程度；（11）企业管理幅度；（12）企业信息化程度；（13）信息传送速度；（14）决策速度；（15）企业其他各类人员的数量；（16）能源消耗情况。CE两顶属于影响专业技术人员需求的参数。

[多选题]人力资源规划的内部环境包括（）。

正确答案 ：ACDE

企业的行业特征

企业的发展战略

企业文化

企业自身的人力资源及人力资源管理系统

解析：人力资源规划的内部环境包括：①企业的行业特征；②企业的发展战略；③企业文化；④企业自身的人力资源及人力资源管理系统。B项属于外部环境。

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