正确答案: C

C．债权人会议

题目：根据企业破产法律制度的规定，有权根据具体情况决定是否设立债权人委员会的是()

解析：债权人委员会为选任机关，由债权人会议根据案件具体情况决定是否设置。

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[多选题]高级管理人员负责明确企业使命，高级管理人员包括()

相关的专业人员

董事会成员

公司总经理

解析：高层管理人员包括首席执行官、董事会成员、公司总经理、其它高级管理人员和相关的专业人员。销售业务经理不属于高级管理人员。[该题针对“企业战略的结构层次”知识点进行考核]

[单选题]在国民收入核算体系中,计入GDP的政府支出是指()

政府购买物品和劳务的支出

[单选题]根据《合同法》规定，合同格式条款的使用必须合法，否则格式条款无效。下列各项中，属于有效的格式条款有（）

有两种以上解释的格式条款

解析：本题考核格式条款的使用限制，如果格式条款有《合同法》规定的合同无效和免责条款无效的情形，属于无效格式条款。包括；一方以欺诈，胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家，集体或者第三人的利益；以合法形式掩盖非法目的，损害社会公共利益，违反法律，行政法规的强制性规定，另外，提供格式条款一方免除其责任，加重对方责任，排除对方主要权利的，该条款无效。本题C项对格式有两种以上的解释的，并不能判定条款无效，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。

[单选题]根据《证券法》的规定，公司申请公司债券上市时必须符合法定条件，其中公司债券实际发行额至少是()。

5000万元

解析：本题考核点是公司债券上市。公司债券上市的条件之一是：公司债券实际发行额不少于人民币5000万元。

[多选题]《中华人民共和国公司法》规定：“设立公司必须依照本法制定公司章程。”该规定属于法律规范的类型为()。

义务性规范

强行性规范

命令性规范

解析：本题考核法律规范的种类。义务性规范是指定人们“必须”作出一定行为或不作出某种行为的法律规范。义务性规范包括命令性规范和禁止性规范。强行性规范是指所规定的义务具有确定的性质，不允许任意变动和伸缩的法律规范。义务性规范属于强行性规范。[该题针对“法律规范”知识点进行考核]

[多选题]下列关于物上请求权和债权请求权的说法中，正确的是()。

物上请求权旨在恢复物权人对其标的物的支配状态，从而使得物权得以实现

债权请求权的目的是获得一定的赔偿，填补物权人受到的财产损失

债权请求权必须以实际受到损害为前提，而物上请求权不以有损害为必要

解析：本题考核物上请求权与债权请求权的区别。物上请求权基于物权本身产生，因此其权利的行使不以相对人有过错为必要。债权请求权则多以相对人主观上有过错为必要。[该题针对“物权的保护”知识点进行考核]

[多选题]国有独资商业银行为（）

中国工商银行

中国农业银行

中国银行

[单选题]股东会对公司增加或减少注册资本、修改公司章程等事项做出决议时，必须经代表（）具有表决权的股东通过。

2/3以上

解析：本题考核股东会的表决方式。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

[多选题]甲公司拟购买乙企业的加工设备，双方约定采用合同书形式订立一份买卖合同。下列说法正确的有（）

该合同自双方当事人签字或者盖章时成立

在签字、盖章之前，乙企业将货物送到，甲公司接收了货物，该合同成立