正确答案: D

其他都是

题目：李经理在团队里实行了工作轮换制，员工的反响很好，李经理认为达到了预期的效果，工作轮换的作用主要体现在（）。

解析：个人下教材第66页，常用学习方式的总结。对应序号GX27知识点。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]达成协议有许多种方式，其中比较费时，但团队中每个成员都有自己的决定权的方式是（）。

一致同意

[单选题]世界人口趋于老龄化，老年人数量不断增加，使企业不得不做出调整和变化，人口老龄化的问题属于企业的（）环境。

社会文化

[单选题]皮经理领导着一支项目团队，一般在团队中，传统的角色可以从（）中看出。

A．工作描述

[单选题]小王和小刘是同一家公司的员工，小王在公司产品设计部门工作，小刘在销售部门工作，小王所在的部门与小刘所在的部门合作时，他们最希望得到的信息是（）。

客户需求变化信息

[单选题]宏宇公司领导者擅长使用期望理论来鼓励员工，使员工得到自尊上的满足。那么，下列内容哪一项不属于期望理论中可以满足员工自尊的奖励的措施（）

C．刺激

[单选题]通过（），沟通成为一个双向动态的过程。

反馈