[多选题]一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,又有浮动薪酬部分。其中()是固定薪酬部分
正确答案 :ACD
A、基本工资
C、能力工资
D、岗位工资
[单选题]员工从工作本身所获得的心理收入,即对工作的责任感、成就感、胜任感、富有价值的贡献和影响力等属于()
正确答案 :D
内在酬薪
[单选题]采取()的企业往往强调风险承担和新产品的不断推出,并把缩短产品由设计到投放市场的时间看成是自身的一个重要目标。
正确答案 :B
创新战略
[单选题]补充养老金中员工个人缴费比例可以依据员工的()或者是薪酬水平而定。
正确答案 :B
工龄
[多选题]销售人员的工作特点包括()。
正确答案 :ABCD
工作业绩直接影响到企业的生存
工作时间不确定
工作过程无法实施有效的控制和监督
业绩不稳定,波动性大
查看原题 查看所有试题