• [单选题]()是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。
  • 正确答案 :A
  • 劳动法律行为


  • [单选题]劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。
  • 正确答案 :D
  • 劳动规章

  • 解析:依据法律规定,我国劳动和社会保障部主管全国劳动工作,其发布的规范性文件称为劳动规章。

  • [单选题]劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的()。
  • 正确答案 :C
  • 基本准则


  • [多选题]劳动权保障具体体现为()。
  • 正确答案 :ACE
  • 基本保护

    全面保护

    优先保护


  • [多选题]下列对劳动法律关系主体的阐述正确的有()。
  • 正确答案 :ABDE
  • 是劳动法律关系的参加者

    包括劳动者和用人单位两方面

    就主体而言,一般一方的权利即是另一方的义务

    主体一方义务的履行即是另一方权利的实现

  • 解析:劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者,包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者,即雇主与雇员。因为劳动法律关系为双务关系,当事人互为权利义务主体,即一方的义务为另一方的权利,一方义务的履行即是另一方权利的实现。

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    推荐科目: 第六章劳动关系管理题库 第五章薪酬管理题库 第二章招聘与配置题库 第四章绩效管理题库 人力资源专业能力题库 人力资源综合练习题题库 第一章人力资源规划题库 人力资源基础知识题库 第四章管理心理与组织行为题库 第三章现代企业管理题库
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