正确答案: ABCDE

公平性原则 激励性原则 竞争性原则 经济性原则 合法性原则

题目：企业工资制度设计的基本原则包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列有关宽带薪酬表述错误的是（）。

宽带薪酬以岗位价值评估为导向

[单选题]（）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。（2011年11月二级真题）

品位分类

解析：品位分类是一种按照预定分类原则和方法根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级的人事制度。它与岗位分级的主要区别是分类标准，岗位分类以事为标准，事在人先，以事择人；而品味分类以人为标准，人在事先，以人择事。

[单选题]制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是（）。

④②①③

解析：一般地说，设计和制定企业薪酬战略，可概括为四个步骤：①评估薪酬的意义和目的；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③实施薪酬战略；④对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价。

[单选题]（）不是团队薪酬的主要组成部分。

提成薪资

[多选题]薪酬制度总体设计的前期工作包括（）。

薪酬的市场调查

确定薪酬原则与策略

工作岗位分析与评价

[多选题]薪酬市场调查的主要方法有（）

文献收集法

电话调查法

面谈调查法