正确答案: D

制定人力资源战略

题目：人力资源战略与规划的第二步是（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]泰罗制的特点包手()。

中央集权

高度分工

严格控制

依靠工资维持员工积极性

依靠奖金维持员工积极性

[单选题]美国最高法院大法官路易斯.布兰戴斯总结并提出了职业的特征，下列说法正确的是（）

[单选题]提出了人力资源战略形成的5P模式，即理念、政策、计划、规划和过程的作者是（）

B、舒勒

[单选题]社会文化的影响主要反映在人们的（）方面

A、基本信仰和行为

[单选题]人力资源的（）是指人力资源具有的体质、智力、知识和技能水平，它一般体现在劳动力人口的体质水平、文化水平、专业技术水平上，是区别不同的人力资源个体或总体的（）

A、质量、关键

[单选题]人力资源供需状况分析首先要对（）

A、企业工作岗位归类

[多选题]人力资源战略，从层次和内容上可区分为（）等。

人力资源总体发展战略

组织变革与创新战略

员工培训开发战略

绩效管理策略

劳动关系管理策略