正确答案: ABCDE

它的绩效考核结果与反馈渠道是不公开，不公正的 它的绩效考核方法和程序的选取是不科学、不合理的 它是基于一种绩效文化，并反映或提倡绩效文化的 它必须基于一套科学而有效的绩效管理体系 它根据各部门情况制定的明确合理的绩效目标和衡量标准

题目：下列关于“末位淘汰”的说法正确的是（）

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[单选题]分析企业现有的长处、短处、机会和威胁的分析方法是（）

SMART

[单选题]评估工具设计好之后，管理者的任务就是（）

观察员工行为表现

[单选题]关于部门内除部门负责人之外其他人员的绩效指标来源，以下说法不正确的是（）

主要是对日常工作的分解。

[单选题]通过一套正式的，结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是（）。

绩效考核

解析：绩效考核是一套正式的、结构化的制度，它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果。

[单选题]绩效计划的制订要与组织战略目标密切相关的是绩效计划的（）原则。

价值驱动

解析：绩效计划的制订要与组织追求的提升组织价值的宗旨相一致，指的是绩效计划制订原则的价值驱动原则。