正确答案: B

反应成果

题目：（）是情感成果的一种具体类型。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业在（）应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。

发展期

[单选题]把教学程序分为系统级、课程级和课堂级三个级别的是（）。

加涅和布里格斯教学设计程序

[单选题]培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（）。

培训评估计划

解析：培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，包含三个层次：①企业培训课程大纲，指根据培训需求分析的结果，对培训项目的目标、对象、内容、要求、期限和实施方法等主要工作事项所作出的统一安排。②培训课程系列计划，指按一定的顺序组合起来的目标一致的课程组合。③员工培训课程计划，是对某一课程的详细描述。它是课程系列计划的一部分，也是企业培训计划的一部分。

[多选题]培训后的评估主要包括（）。

培训目标达成情况评估

实施培训效果效益的综合评估

培训主管工作绩效的评估

受训者知识技能的提高与接收培训的相关度评估

[多选题]培训评估方式方法分为（）。

非正式评估与正式评估

建设性评估

总结性评估

定性评估

定量评估

[多选题]工作团队的管理实施形式特点包括（）。

培训工作团队具有更多的工作自主权

注重个体自我开发

采用信息共享、民主参与和充分激励等方式

个体学习、团队培训、组织开发三位一体