正确答案: D

潜质

题目：品质导向型的绩效考评，以考评员工的（）为主。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。

按照员工的工作成果进行评估的方法

[单选题]在使用关键事件法时，（）

考评者要记录并观察员工工作中的关键事件

[单选题]在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度，应以（）作为信息的主要来源。

该员工的直接主管

[单选题]绩效面谈的质量和效果取决于（）。

考评者与被考评者事先的准备程度及双方提供的数字资料的详实准确程度

[单选题]在制定工作目标时，下列说法错误的是（）。

在考核前工作目标不可被修改

[单选题]关键事件法的缺点是（）

不能做定量分析

[多选题]在绩效考评中的总结阶段，各个单位的主管应履行（）职责。

召开月度或季度绩效管理总结会

召开年度绩效管理总结会