正确答案: BCDE

B、获取现有员工不具备的技术 C、获得能够提供新思想的员工 D、补充初级岗位员工 E、获得具有不同背景的员工

题目：一般情况下，下列（）情况适合采取外部招聘。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]面试中的“晕轮效应”表现为（）。

D、考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质

[单选题]挑选“最合适的员工”，是人力资源管理者面临的最困难而又最主要的（）之一。

D、决策

[单选题]应聘者面试的目标，是向面试人员展现出实际的水平和具备的入职条件，充分了解自己关心的问题，并最终（）是否加盟本企业。

B、决定

[单选题]招聘选择方式通常有面试、（）、个性测试等。

B、情境模拟测试

[多选题]筛选简历时应该注意的问题有（）。

A、根据事实依据评价简历的可信度

C、应根据应聘人员的经历，预测其职业生涯发展的趋势

D、在学历方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些

[多选题]官吏俸禄与品级有密切关系，（）都是表示职官等级的名号。

品

阶

勋

爵