正确答案: B

绩效监控

题目：通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为( )。

解析：本题考查绩效监控。绩效监控指的是在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动。绩效监控通过管理者和员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]对于人力资源管理活动的绩效评估方法，表述正确的是（ ）。

对自身工作进行评定

人力资源管理部门的工作对组织整体绩效贡献的评价

解析：对于人力资源管理活动的绩效评估方法，表述正确的是对自身工作进行评定和人力资源管理部门的工作对组织整体绩效贡献的评价，答案选AB。

[多选题]下列属于影响劳动力流动的劳动者因素的是( )。

劳动者的年龄

劳动者的任职年限

劳动者的性别

解析：本题考查劳动力流动。影响劳动力流动的劳动者因素包括：劳动者的年龄、劳动者的任职年限、劳动者的性别。

[单选题]2014年1月10日，某地知名广告公司设计部设计师吴某离职。2015年2月5日，吴某与原工司同事张某一起吃饭时，得知该广告公司在2014年1月20日发放了2013年度的年终奖。于是，吴某在2015年2月6日向该公司人力资源部查询年终奖事宜，人力资源部回复“时间已经过去一年，已经超过时效”。吴某并不认同，当日向劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁申请。

下列关于吴某的仲裁请求的说法，正确的是（ ）。

仲裁请求没有超过时效

解析：本题考查劳动争议申请仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁时效期问从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。吴某是在2015年2月5日才知晓年终奖的事情，将其作为计算时效的起点，2015年2月6日提起劳动争议仲裁申请，并未超过1年，因此没有超过仲裁时效。

[单选题]关于社会保险的说法，错误的是（ ）。

非全日制用工从业人员不得在用人单位参加社会保险

解析：在中国境内就业的外国人，也应当参加我国的社会保险。选项A正确。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。所以选项B正确。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险。所以选项C正确，选项D错误。

[多选题]公民、法人和其他组织对（ ）不服的，可以申请行政复议。

劳动保障行政部门不受理举报

劳动保障行政部门作出的警告等行政处罚决定

社会保险经办机构未按规定审核社会保险缴费基数

解析：可以申请行政复议的情况包括：①认为经办机构未依法为其办理社会保险登记、变更或者注销手续的；②认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的；③认为经办机构未按规定记录社会保险费缴费情况或者拒绝其查询缴费记录的；④认为经办机构违法收取费用或者违法要求履行义务的；⑤对经办机构核定其社会保险待遇标准有异议的；⑥认为经办机构不依法支付其社会保险待遇或者对经办机构停止其享受社会保险待遇有异议的；⑦认为经办机构未依法为其调整社会保险待遇的；⑧认为经办机构未依法为其办理社会保险关系转移或者接续手续的；⑨认为经办机构的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。本题正确答案为ABD选项。