正确答案: ABCE

只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费 若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费 关于具体如何赔偿的问题,可按培训合同执行 劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费

题目:在处理培训赔偿问题时,企业应注意()。

解析:企业在处理培训赔偿问题时,应注意以下原则:①若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费。②只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费。③劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费。④关于具体如何赔偿的问题,可按培训合同执行;未签订培训合同的按劳动合同执行。

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