[单选题]胜任特征模型格式的表述方式与（）无关。

正确答案 ：A

预定模型的用途

解析：用什么格式来表述则取决于收集数据和信息的方法、组织的需要和需求，以及模型构建者的个人偏好等。

[单选题]基于岗位胜任特征的工作分析是趋于（）。

正确答案 ：B

结果导向

解析：岗位胜任特征可以引导工作分析的价值导向，实现从任务型到结果型的转化，即从强调过程转化为强调结果。

[单选题]沙盘推演可以考查被试的（）。

正确答案 ：B

分析能力

解析：通过沙盘推演，可以考查被试的决策能力、计划能力、统筹能力、预测能力、分析能力、沟通能力、解决问题能力、团队合作能力等。

[单选题]姐姐多愁善感，妹妹大胆泼辣指的是个性的（）特征。

正确答案 ：A

独特性

解析：所谓独特性，是指每个人都有自己独特的个性。正如世界上没有完全相同的两片树叶一样，人与人之间在个性上是有差异的。

[单选题]在选择测试方法时应考虑表面效度与（）无关。

正确答案 ：A

隐藏测试的目的

解析：如果测试的内容看起来与测试的实际测量无关，或所显示的内容太浅显或太深奥，被试就不会诚心合作。如果在招聘中因使用测试使求职者未被录用，一些落选者可能会归咎于测试本身不公正。要注意这些情况可能会给企业的声誉和形象带来的负面影响。当然，有趣的测试内容也可以提高被试作答的兴趣，不但使结果结果可靠，而且有助于建立人力资源管理者和被试之间的良好关系。

[单选题]下列说法属于员工流出企业的是（）。

正确答案 ：A

小张今天向公司递交了辞职信

解析：员工流出企业定义为：一个从企业领取货币性报酬的人中断了企业劳动关系的过程。

[多选题]沙盘推演测评法的特点是（）。

正确答案 ：BCDE

被试之间可以实现互动

直观展示被试的真实实力水平

能使被试获得身临其境的体验

能考查被试的综合能力

解析：沙盘推演测评法的特点：①场景能激发被试的兴趣；②被试之间可以实现互动；③直观展示被试的真实实力水平；④能使被试获得身临其境的体验；⑤能考查被试的综合能力。

[多选题]公文筐测试的特点是（）。

正确答案 ：BCDE

从技能角度和业务角度对管理人员进行测查

对评分者的要求较高

考评内容范围十分广泛

情境性强

解析：公文筐测试的特点：①公文筐测试的适用对象为中高层管理人员；②公文筐测试从以下两个角度对管理人员进行测查：一是技能角度，二是业务角度；③公文筐测试对评分者的要求较高；④考评内容范围十分广泛；⑤情境性强。

[多选题]企业层次的流动可以分为（）。

正确答案 ：ABC

流入

流出

内部流动

解析：企业层次的流动可以分为流入、流出和内部流动三种流动形式。

[多选题]员工流动率的其他分析方法有（）。

正确答案 ：ABCE

对自愿流出者的访谈及跟踪调查

群体批次分析法

成本收益分析法

员工流动后果分析法

解析：员工流动率的其他分析方法：①对自愿流出者的访谈及跟踪调查；②群体批次分析法；③成本收益分析法；④员工流动后果分析法。

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