正确答案: B

提成工资制

题目：下列基本薪酬制度类型中，（）是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。

解析：本题考查提成工资制的含义。提成工资制是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]员工培训中，下列不属于培训与开发规划的内容的是（）。

A.招聘方案B.培训对象C.学员规模D.培训费用

解析：本题考查培训与开发规划。培训与开发规划的内容一般包括培训对象、培训内容、培训方式、学员规模、培训工具、培训时间、培训场所和培训费用预算等方面。

[单选题]绩效管理的第一个环节是（），它是绩效管理过程的起点。

A.绩效计划B.绩效监控与辅导C.绩效考核D.绩效改进和导入

解析：本题考查绩效管理过程。绩效管理的第一个环节是绩效计划，它是绩效管理过程的起点。

[多选题]具有强制性、互济性特点的社会保险有（）。

解析：本题考查法定社会福利。医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征，失业保险具有普遍性、强制性、互济性的特点。

[多选题]事实劳动关系的特征包括（）。

A.复杂性B.特殊性C.合法性D.隐匿性E.公开性

解析：本题考查事实劳动关系。事实劳动关系的特征：复杂性、特殊性、合法性、隐匿性。