正确答案: A

正确

题目：让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。

解析：就是管理人员培训方法中的职务轮换

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]盲人摸象的典故家喻户晓，每一个盲人都摸了大象，但讲的都不正确。你认为，以下说法哪一项最恰当？（）

B、按劳动分工、任务和职能设计的组织容易产生这类盲人摸象现象

[单选题]考虑试行的时机时下列哪一项不在考虑之列（）

人员参与很多时

[单选题]下列各选项中，（）属于管理的对象。

组织资源和组织活动

[多选题]以人为本的管理强调（）。

组织由人组成

组织要依靠全体员工的智慧和力量满足人不断增长的需求

要最大限度地发挥人的作用

以人为本可以提高员工的工作质量和生活质量

[单选题]对外直接投资与其它进入国际市场的模式比较，不具有的优势是（）

能有效地克服东道国的政治风险

[单选题]按哈罗德•孔茨的观点，下面最抽象的计划是（）

政策

[多选题]根据战略管理的定义和要素可以归纳总结战略管理具有以下哪些特点（）。

战略管理具有全局性

战略管理从时间上来说具有长远性

战略管理的主体是企业的高层管理人员

战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素

[多选题]下列哪项属于激励的原则（）。

物质激励和精神激励相结合的原则

创新原则，公平性原则

目标结合原则