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综合类
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助理人力资源管理师(三级)题库
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助理人力资源管理师(三级)题库
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第四章绩效管理题库
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[多选题]下列属于绩效诊断的内容是()。
正确答案 :
ABCD
企业绩效管理制度以及管理体系的诊断
对企业组织的诊断
对企业考评指标和标准体系的诊断
对考评者与被考评者的全面全过程的诊断
[多选题]绩效目标应该是()。
正确答案 :
ABD
可量化的
可测量的
长期与短期并存
[单选题]绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与()
正确答案 :
B
绩效管理程序的设计
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第四章绩效管理题库题库下载排行
关键事件法的缺点是()。
绩效管理的最终目标是为了()。
量表评定法使用(),事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定
在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工
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()考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其
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第一章劳动经济学题库
第五章薪酬管理题库
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