正确答案: A

公平公正

题目：（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

解析：公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则，包括：①分配公平；②程序公平；③互动公平。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]社会学习理论的创始人是（）。

班杜拉

[单选题]个体的沟通风格不包括（）。

A．自我实践型

解析：通过对周哈利窗的分析，可以把个体的沟通风格划分成四种类型：自我克制型、自我保护型、自我暴露型和自我实现型。

[单选题]领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。

结构维度

[多选题]团队过程的主要范畴是（）。

沟通

影响

任务和维护的职能

决策、冲突

氛围和情绪问题

[多选题]心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（）。

它是培训需求分析的必要工具

为培训内容和培训效果提供依据

是员工职业生涯管理的重要步骤

[多选题]心理测验按测验目的可分为（）。133

描述性测验

诊断性测验

预测性测验

[多选题]权变理论中共有（）种领导行为类型。

结构维度型

支持型

参与型

成就导向型