[单选题]VTO是指（）。

正确答案 ：D

虚拟培训组织模式

解析：虚拟培训组织模式（VirtualTrainingOrganization，VTO）。

[单选题]学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，下面说法正确的是（）。

正确答案 ：A

从个人层面来看，学习型组织创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围

解析：学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，从个人层面来看，学习型组织为个人创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围；从组织层面来看，学习型组织有利于鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力；从组织层面来看，学习型组织有助于建立学习及学习共享系统，并促使成员迈向共同愿景；从社会层面来看，学习型组织促进了组织与环境相适应，有助于企业为社会、为广大人民群众服务，尽到应尽的责任，给人民带来福音。

[单选题]俗称的思维定式指的是（）。

正确答案 ：D

内部智能障碍

解析：内部智能障碍主要是指思维方法僵化、思维模式固定化，即所谓的思维定式或习惯性思维。

[单选题]时间或空间上的接近而引起不同事物之间的联想是指（）。

正确答案 ：A

接近联想

解析：接近联想指时间或空间上的接近而引起不同事物之间的联想。

[单选题]逻辑的方法严密，过程固定，对结果缺乏怀疑态度，指的是逻辑思维局限性中的（）。

正确答案 ：A

固定性

解析：逻辑思维在创新中的局限性：严密性，逻辑的方法严密，过程固定。对结果缺乏怀疑态度。

[单选题]弗隆（VictorH.Vroom）提出的期望理论M＝V×E，E代表（）。

正确答案 ：C

期望概率

解析：弗隆（VictorH.Vroom）提出的期望理论认为某人的激发力量（M）取决于能得到的结果的全部预期值（V）乘以他认为达到该结果的期望概率（E），M＝VE。

[单选题]期望理论M＝V×E是美国心理学家（）提出的。

正确答案 ：B

弗隆

解析：弗隆（VictorH.Vroom）提出的期望理论。

[单选题]一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程是指（）。

正确答案 ：C

职业生涯管理

解析：职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程。

[多选题]逻辑思维在创新中的局限性包括（）。

正确答案 ：ABC

常规性

严密性

稳定性

解析：逻辑思维在创新中的局限性：①常规性；②严密性；③稳定性。

[多选题]三种影响培训设计的培训转化理论分别是：（）。

正确答案 ：BCD

同因素理论

激励推广理论

认知转换理论

解析：三种影响培训设计的培训转化理论分别是：同因素理论、激励推广理论、认知转换理论。

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