[多选题]企业一般在()情况下采用招聘。

正确答案 ：ABCDE

组织自然减员

组织业务拓展

人员配置不合理

新公司成立

工作性质的变化

[多选题]部门经理在招聘规划中的作用是()。

正确答案 ：ABCDE

掌握有关用人需求信息

向人力资源管理部门提供本部门空缺岗位的数量

向人力资源管理部门提出空缺岗位的类型和要求

参加本部门应聘者的面试

参加本部门应聘者的甄选工作

[单选题]迫使企业减少人力资源的使用量的原因是（）。

正确答案 ：B

产品、服务市场需求萎缩

[多选题]劳动力市场主要从（）方面对招聘产生作用。

正确答案 ：CE

市场的供求关系

市场的地域环境

[多选题]优秀企业吸引人才的优势有（）。

正确答案 ：ABCDE

良好的组织形象和企业文化

增强员工工作岗位的成就感

赋予更多、更大的责任和权限

提高岗位的稳定性和安全感

保持工作、学习与生活的平衡

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