正确答案: C

C、培训和研讨

题目：企业在建立绩效管理系统之前，首先要进行（）

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[多选题]有考核结果，却无法提供丰富的反馈信息的考核方法有哪些？（）。

目标管理法

平衡计分卡法

关键绩效指标法

以员工工作结果为导向的考核方法

解析：无法提供丰富的反馈信息的考评方法：这类考核方法包括目标管理法、平衡计分卡法、关键绩效指标法、以员工工作结果为导向的考核方法。

[多选题]关键绩效指标可分为（）

A、效益类

B、营运类

D、细化类