[单选题]通过对人和事的管理，处理人与人之间的关系、人与事的配合，以充分发挥人的潜能，并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制，以实现组织的目标，这是指（ ）。

正确答案 ：B

人力资源微观管理

解析：人力资源宏观管理是对人力资源的计划、组织、控制，从而调整和改善人力资源状况，使之适应再生产的要求，保证社会经济的运行和发展。

[单选题]用态度预测行为，准确性较高的情形是（）。

正确答案 ：D

态度来自于直接经验时

解析：一般来说，来自直接经验的态度对行为的影响大，就是因为这类态度的可接近性大。

[多选题]与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是( )。

正确答案 ：BCE

拟补充的是初级岗位人员

拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的

希望招聘的员工具有大量的新思想及不同于现有人员的背景

解析：如果没有适宜的内部应聘者，或者内部人力不能满足招聘人数，就需由外部招聘。一般在下列情况下，更适合采用外部招聘：①补充初级岗位；②获取现有员工不具备的技术；③获得能够提供新思想且具有不同背景的员工。

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