正确答案: B

B、内郁的消极形式

题目：有的人遭受了挫折以后，表现出麻木，感到无力无望改变现状，这是一种挫折的什么类型的行为反应？（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]根据公务员心理健康的二维理论框架，“做事的需求管理”体现在（）

C、工作动机和坚强的意志

[单选题]以下哪种冲突表现为敌意对抗和个人反感等，团队成员往往会感觉到彼此之间的不一致或不协调，进而产生紧张、愤怒、敌意或其它负面的情绪，属于个人情绪导向。（）

D、关系冲突

[多选题]关于心理健康建设与思想品德建设说法正确的是（）

A、心理健康建设和思想品德建设是相互相互补充的

B、心理健康建设是思想品德假设的基础

C、思想品德建设能够为心理健康建设指明方向

[多选题]工作投入程度高的个体相较于工作投入程度低的个体，更容易表现出（）的行为。

A、对工作充满激情，且其工作满意感更高

B、有效降低个体面对压力情景或处理紧张关系时的心理紧张程度

C、有效改善个体的生理和心理状态，提升个人的工作绩效

D、能够全身心投入工作，感觉工作时间过得很快，不愿意从工作中脱离出来

[多选题]弹性工作制的特点是（）。

有利于降低缺勤率

可提高生产率

可减少加班费用开支

减轻工人对管理人员的敌意

增加员工的工作满意度