正确答案: D

无领导小组讨论

题目：以下方法中，适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是（）。

解析：在无领导小组讨论中，针对小组要讨论的题目，各被评价者需要从与他人的沟通中得到信息并表现自己，这种交叉讨论、频繁互动的过程有利于评价者从整个讨论过程捕捉被评价者的言语表达能力、人际影响力、领导风格等。无领导小组讨论适用于那些经常需要人际沟通的岗位员工的选拔，例如人力资源部主管、销售部经理等。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）不属于专家试卷整合与审核的重点主要点。

试题内容的普遍性

[多选题]实现人力资源优化配置的主要手段和方法包括（）。

劳动定额定员

工作岗位分析

工作岗位设计

员工素质测评

构建胜任特征模型