[多选题]核实证明材料和背景材料的作用是()

正确答案 ：AB

能避免作出错误的选择决策

能避免招收不诚实的员工

[单选题]决策正确性的指标之一是（）。

正确答案 ：A

正确决策与总的决策数量之比

解析：决策的正确性指标之一就是正确决策与总的决策数量之比，这一比例类似于把所有申请者都考虑居内的预测效度系数。

[单选题]如果一个企业强调培养独特的组织文化，那么对它比较合适的招聘来源是（）。

正确答案 ：A

A.应届毕业生B.竞争对手或其他公司C.退伍／转业军人D.老年人

[多选题]雇佣一个人所需要的费用可以用招聘总费用除以雇佣人数得出，除此之外，还包括（）。

正确答案 ：ABC

人事费用

业务费用

其他管理费用

解析：人事费用主要包括组织招聘人员的工资、福利、差旅费、生活补助费及加班费等。业务费用包括通讯费、专业服务费、广告费等。其他管理费用包括租用临时设备、办公用具等的费用。

[多选题]对招聘活动进行检验通常采用的基本标准包括（）。

正确答案 ：ACDE

恰当的时间

恰当的人选

恰当的成本

恰当的空间范围

[单选题]阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间，并且希望该车间能够快速组建并投入运营，为此需要在短期内招收大量工人。同时，还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。

正确答案 ：

[单选题]下面（）不属于内部招聘的方法

正确答案 ：B

人才招聘会

[单选题]用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时，人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理（）

正确答案 ：C

部门工作任务的分配、人员配置的情况

[多选题]人员甄选录用计划的内容主要包括（）

正确答案 ：A

A.录用人数B.录用标准C.录用对象D.录用费用预算

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