必典考网
|
综合类
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
助理人力资源师综合练习题库
|
正确答案:
B
工作实践法
题目:对操作员工作进行岗位分析,最适合的工作分析方法是()
查看原题
查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[单选题]社会主义市场经济条件下,不属于劳动力资源宏观配置的是()
定期举办的各类人力资源招聘会
[多选题]招聘广告设计的原则有()。
A、引起注意原则
B、产生兴趣原则
C、激发愿望原则
D、采取行动原
E、留下记忆原则
[多选题]下列绩效考评的方法中,()属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。
助理人力资源师综合练习题库题库下载排行
2022助理人力资源管理师(三级)题库助理人力资源师综合练习题库全套模拟试题289
薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和,它
马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?
网络招聘是近年来新兴的一种招聘方式,下列不属于网络招聘的特点
面试结果的处理不包括()。
燃烧的三要素为氧化剂、点火源和可燃物。下列物质中属于氧化剂的
助理人力资源管理师(三级)题库2022助理人力资源师综合练习题库考试试题(3N)
2022助理人力资源管理师(三级)题库助理人力资源师综合练习题库冲刺密卷正确答案(05.23)
工作分析中方法分析常用的方法是()
“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?
必典考试
助理人力资源师综合练习题库题库最新资料
助理人力资源师综合练习题库2022冲刺密卷解析(10.20)
2022助理人力资源管理师(三级)题库助理人力资源师综合练习题库终极模考试题292
2022助理人力资源管理师(三级)题库助理人力资源师综合练习题库考试考试试题试卷(3AC)
2022助理人力资源师综合练习题库每日一练精选(10月20日)
2022助理人力资源管理师(三级)题库助理人力资源师综合练习题库全套模拟试题289
2022助理人力资源管理师(三级)题库助理人力资源师综合练习题库试题答疑(10.17)
助理人力资源管理师(三级)题库2022助理人力资源师综合练习题库考试试题(0AC)
助理人力资源管理师(三级)题库2022助理人力资源师综合练习题库易错易混每日一练(10月17日)
2022助理人力资源管理师(三级)题库助理人力资源师综合练习题库历年考试试题(9AB)
助理人力资源管理师(三级)题库2022助理人力资源师综合练习题库考试题288
推荐下载科目:
助理人力资源师综合练习题库
人力资源基础知识题库
助理人力资源管理师(三级)题库
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号