正确答案: BC

内外部环境和条件 各种相关因素

题目：人力资源战略是指企业在对所处的()进行全面系统分析的基础上。从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是()。

对战略实施的全过程进行监控

[多选题]一般系统理论认为。人力资源管理子系统是完全开放性的，并且在组织竞争力的管理模型中。要求是()。

员工的行为是“转换”

员工的满意度和绩效是“产出”

[多选题]内部导向的发展战略具有()特点。

建立在能创造不确定性资源的人力资源的基础上

建立在动态性资源，如智力、信息、技术、组织等要素基础上

建立在内部资源而不是外部约束条件的基础上

建立在不确定性资源而不是确定性资源的基础上

[单选题]最早提出“工作系统”这个概念的大概是美国学者比尔等人，他们在1984年《管理人力资产》一书中提出了（）

D、哈佛模式

[单选题]产业的市场状况不包括（）

D、市场变动

[单选题]如员工满意度调查、员工谈话、员工大会、员工信箱、座谈会、总裁见面会等，即（）

C、员工沟通

[单选题]企业人力资源规划的目的是（）

[单选题]“strategy”有双重含义，在泛指企业战略管理中人力资源问题时，使用的术语是（）。

人力资源战略