[单选题]人员激励的类型通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为()

正确答案 ：C

内激励

[单选题]下面不属于静态的组织设计理论的是()。

正确答案 ：C

信息控制

解析：此题属于常规性题目。“静态的组织设计理论主要研究组织的体制(权、责结构)、机构(部门划分的形式和结构)和规章(管理行为规范)。”选项C为动态组织设计理论

[单选题]以下关于新型组织结构模式的说法错误的是()。

正确答案 ：B

子公司和母公司模式较多地出现在横向合并而形成的企业中

解析：此题属于常规性题目。“分公司与总公司结构模式较多地出现在由横向合并而形成的企业中，合并后各分公司保持了较大的独立性。”因此B是错误的。

[单选题]以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是()。

正确答案 ：A

质量管理

解析：此题属于常规性题目。“影响人力资源活动的法律因素有：政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定，以及户籍制度、住房制度、社会保障制度等，因为这些制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程，当然也会影响到企业的人员规划。”

[单选题]以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是()。

正确答案 ：A

身体素质

解析：此题属于常规性题目。“结构性要素包括：1)身体素质2)心理素质”

[单选题]人员招募负责甄募的工作人员,在选用工作中,凡涉及处理与自己有亲属关系的人员问题,必须回避,这种回避叫做()

正确答案 ：C

公务回避

[单选题]组织结构设计的参数包括特征因素和()两个类别。

正确答案 ：C

C、权变因素

[单选题]我国《劳动法》规定：对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

正确答案 ：C

C、七

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