正确答案: ABCE

合并、分立 发行公司债券 增加或者减少注册资本 解散

题目：国有独资公司中，下列事项必须由国有资产监督管理机构决定的是（）。

解析：国有独资公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券，必须由国有资产监督管理机构决定。

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[单选题]根据我国《公司法》，国有独资公司的监事会成员不得少于（）人。

5

解析：我国《公司法》规定，国有独资公司的监事会成员不得少于5人。本题考核国有独资公司的监事会，属记忆类题型。

[单选题]监事会会议决议经过（）监事通过。

半数以上

解析：监事会会议决议经过半数以上监事通过。

[多选题]下面有关公司财产权能的分离中描述正确的是（）。

公司财产权能的分离是以公司法人为中介的所有权与经营权的两次分离

第一次分离是具有法律意义的出资人与公司法人的分离，即原始所有权与法人产权相分离

第二次分离是具有经济意义的法人产权与经营权的分离

第二次分离是企业所有权与经营权分离的最高形式

解析：公司财产权能的分离是以公司法人为中介的所有权与经营权的两次分离。第一次分离是具有法律意义的出资人与公司法人的分离，即原始所有权与法人产权相分离；第二次分离是具有经济意义的法人产权与经营权的分离，这种分离形式是企业所有权与经营权分离的最高形式。因此答案选ABCE。

[多选题]现实中企业家的选择机制具有明显的弱市场性，下面有关企业家的选择机制中描述正确的是（）。

内部提拔是经营者的选择方式之一，它体现了强烈的非市场性特征

企业对内部提拔的入选对象十分了解，从而大大减少了信息的不对称，提高了用人的准确性

内部提拔的入选者对于企业十分了解，能迅速进入角色

内部提拔有利于激励内部干部的进取精神和工作热情

解析：内部提拔是经营者的选择方式之一，它体现了强烈的非市场性特征--企业与入选对象之间十分了解，从而大大减少了信息的不对称，提高了用人的准确性；入选者对于企业十分了解，能迅速进入角色；有利于激励内部干部的进取精神和工作热情，因此选项ABCD描述正确，选项E错误，市场招聘的选择机制有利于克服某些在人才选拔上的个人情感因素，排除不选，答案选ABCD。