正确答案: ABD

职工参与决策制度 职工终身雇佣制度 职工持股制度

题目：伴随着生产力发展，科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有()。

解析：本题考查的知识点为当代资本主义的新变化。随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大，资本家及其代理人开始采取了一些缓和劳资关系的激励制度，促使工人自觉地服从资本家的意志。这些制度包括：职工参与决策，终身雇佣，职工持股。A、B、D项正确。C项错误，在资本主义条件下，劳动从进入生产过程就已经隶属于资本，在表面平等的交换关系的背后，是资本对劳动的实际支配和控制。资本主义制度下，不可能出现职工选举管理资本家的情况。故正确答案为ABD。考点资本主义发展的历史进程

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学习资料的答案和解析：

[多选题]一个民族、一个国家、一个社会的价值观念及其核心价值体系的形成和发展，都是基于一定时空体系内发展的民族、国家和社会的历史性和时代性的反映，并且以理想的形态引导、塑造着这个民族、国家和社会的历史发展进程。这表明（）

核心价值体系具有明显的历史性

核心价值体系具有鲜明的时代特征

反对社会主义核心价值体系的历史虚无主义观点

中华民族的历史发展过程与其核心价值观念的演化过程是一个相互塑造的过程。

[多选题]“没有一种势能能永远持久。”有起就有落，有升就有降。世界的“命运之轮”正在缓缓地朝多极格局运转。但是，在多极格局形成之前，人类还不知道要在“一超多强”的过渡时期里，付出多少艰苦的努力，经历多少残酷的斗争。这段材料表明（）

世界的多极化是一个复杂、曲折、长期的过程

世界格局多极化趋势不可阻挡，但并不是一蹴而就的

“一超”是指美国，”多强”是指日本、欧盟、中国和俄罗斯等国家和国家联盟。

[单选题]承认自然界对人类意识的先在性、根源性是（）

B、唯物主义哲学的前提

[单选题]马克思主义认为，消灭“三大差别”的关键在于（）

D、消灭利益差别