正确答案: C

低于平均水平，与刺激成本控制的奖励相结合

题目：当采用“收回利润并向别处投资”的发展战略时，企业整体薪酬水平应（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]减少人人有份的福利支出弊端在于使一些员工失去对企业的（）

向心力

[单选题]一般企业在确定员工浮动工资时，主要依据员工的（）

绩效

[单选题]带薪休假属于（）

福利

[单选题]（）法的优点是容易被人理解和接受，有较多专业人员参加，大大提高了准确性。

评分法

[单选题]下列各项因素中，不属于影响企业支付能力的因素的是（）

员工的生计费用

[多选题]下列计入工资总额的是（）

计时工资

计件工资

奖金

津贴和补贴

[单选题]（）分为工资和薪金两种形式。

薪给

[多选题]确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。

少而精原则

可比性原则

综合性原则