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第七章绩效管理题库
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正确答案:
A
A、德鲁克B、舒尔茨C、萧鸣政D、徐斌
题目:目标管理最早由()提出
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学习资料的答案和解析:
[单选题]平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括()。
企业战略指标
[单选题]对企业而言,留住优秀的员工,淘汰差的员工,最有效的方式是()
C、绩效考核
[多选题]关键绩效指标体系由()构成
A、组织级关键绩效指标
B、部门级关键绩效指标
C、具体岗位关键绩效指标
第七章绩效管理题库题库下载排行
目标管理的传播顺序为():
所有资源中最有可能不断优化组合的资源是()
选择绩效考核方法时应关注的要素()
下列()是基于企业战略的系统考核方法,比较适用于企业战略进行
目标管理法的优点()。
关键事件法的优势表现在()
某公司新招聘了一名财务主管,他是业界资深人士。当他接手公司财
工作分析审核的年限一般是()
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由于近来经营情况欠佳,某公司总裁决定由人力资源部对本公司部门
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