正确答案: CDE

管理成本 工作实用性 工作适用性

题目：考评方法的设计应重点考虑（）。

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[单选题]行为主导型的考评内容以考评员工的（）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产生和贡献，而不关心行为和过程。

工作行为

[单选题]为保证绩效面谈信息反馈的有效性，最好的方式是（）。

进行“一对一”的反馈面谈

[单选题]采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是（）

直接指标法

[单选题]对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（）

以结果为导向的考评方法

[单选题]（）是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。

排列法

[单选题]关于关键事件法，以下说法错误的是（）

考评的是下属的特定行为，还有品质、个性

[单选题]在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划不周”属于（）原因

个人