正确答案: AB

劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系 劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生

题目：关于劳动关系的特征，下列说法错误的有（）。

解析：A项，劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系；B项，劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生。

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[多选题]下列关于劳动法律关系说法正确的是()

劳动法律关系的内容是法定的权利和义务

劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

劳动法律关系的客体：行为、财务。

劳动法律关系的主体：劳动者和用人单位。

[单选题]在我国没有取得定居权的外国人申请就业许可应年满（）周岁。

18

解析：外国人在中国就业的一般规定，在我国没有取得定居权的外国人申请就业许可应年满18周岁。选项B最合题意，其他选项不合题意。

[单选题]我国劳动法的形式包括：①宪法中有关劳动问题的规定；②国务院制定的劳动行政法规；③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律；④国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章；⑤我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书；⑥地方性劳动法规；⑦其他规范性文件。按其规范的效力层次从高到低的顺序为（）。

①>③>②>⑥>④>⑤>⑦

[多选题]用人单位未按照法律规定履行告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此（）。

解除与劳动者所订立的劳动合同

终止与劳动者所订立的劳动合同

降低劳动者的工资待遇

拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品

解析：用人单位没有按照法律的规定对劳动者所从事的工作的危害程度进行告知，劳动者有权利拒绝工作，用人单位不可借此为理由有对劳动者进行解除与终止劳动合同、降低工资和停止发放福利等任何行为。

[多选题]法律规定的工时制度包括（）。

标准工时制度

综合计算工时工作制

不定时工作制

解析：（1）标准工时制度（2）不定时工作制（3）综合计算工时工作制（4）制度工作时间的计算（5）延长工作时间

[多选题]依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（）。

随时要求劳动者延长工作时间

扣押劳动者身份证件

要求工人不得加入某些合法的社团组织

解析：依据我国《劳动法》的规定，用人单位享有的权利主要有：①劳动用工权；②依法解除劳动合同的权利；③工资奖金分配权。

[多选题]下列各项适用《劳动法》的有（）。

国家机关

社会团体

个体经济组织

事业单位

解析：《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。适用劳动法的用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。

[多选题]平等就业权包括（）。

妇女就业平等权

少数民族劳动者就业平等权

残疾人就业平等权

农村劳动者进城就业平等权

解析：平等就业权主要包括：①妇女就业平等权；②少数民族劳动者就业平等权；③残疾人就业平等权；④传染病病源携带者就业平等权；⑤农村劳动者进城就业平等权。