正确答案: D

多维立体制结构

题目：企业发展战略决定了组织结构的不同形式，以产品为中心划分事业部的大型跨国公司，采用的是与之相适应的（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]格兰丘纳斯认为，上下级关系可以分为的类型中不包括（）。

间接的组合关系

[单选题]影响劳动环境的因素不包括（）。

工作丰富化

解析：影响劳动环境优化的因素包括：①物质因素，包括工作地的组织照明与色彩、设备、仪表和操纵器的配置；⑨自然因素，包括空气、温度、湿度、噪声以及厂区绿化等因素。C项属于改进岗位设计的基本内容。

[单选题]企业人员需求预测方法中，（）不属于量化分析方法。（2013年5月二级真题）

德尔菲预测法

解析：人力资源需求预测的定量方法包括：①转换比率法；②人员比率法；③趋势外推法；④回归分析法；⑤经济计量模型法；⑥灰色预测模型法；⑦生产模型法；⑨马尔可夫分析法；⑨定员定额分析法；⑩计算机模拟法。A项属于人力资源需求预测的定性分析方法。

[多选题]（）属于人力资源规划的内部环境。

企业的行为特征

企业的发展战略

企业文化

企业的人力资源管理系统