正确答案: CDE

心理测试 知识测验 劳动技能测验

题目：物业服务企业要根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质及应聘者的数量和层次确定选拔方法，常用的选拔方法有（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]招聘信息发布后，求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的（），企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表。

规范性

[单选题]在物业服务企业的薪酬体系设计的一般步骤中，处于职位评价和薪酬定位之间的步骤是（）。

薪酬调查

[单选题]（）是指在新员工上岗前，为其提供基本的知识培训。

职前培训

[多选题]项目管理负责人能力培训的主要内容包括（）。

创优达标的能力

策划经营服务的能力

制定物业管理方案的能力