[单选题]在薪酬制度中引入（），使得薪酬成为一种激励与鞭策并用的措施。

正确答案 ：B

风险机制

[单选题]在员工的解聘方面，应对当事人予以辞退的情况不包括（）。

正确答案 ：B

轻微违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

[单选题]对于物业服务企业操作层员工中的维修员来说，维修员技能培训的主要内容包括（）。

正确答案 ：D

室内门窗的维修能力

[单选题]物业服务企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训，称为（）。

正确答案 ：C

专项技术培训

[单选题]在物业服务企业常用的培训方法中，（）是物业服务企业培训中常用的培训方式。

正确答案 ：A

课堂教学法

[单选题]对薪酬体系设计应注意的问题叙述不正确的是（）。

正确答案 ：D

企业经营者应该正视物质报酬并给予更多的关注

[单选题]对于考核的原则来说，考核标准要便于衡量和理解，如果含混不明，抽象深奥，便无法使用。考核标准必须可以直接操作，同时还应尽可能予以量化，做到可（）测定。

正确答案 ：B

定量

[多选题]简历的内容大体可分为主观内容和客观内容两部分。在筛选简历时应重点查看客观内容。其客观内容主要包括（）。

正确答案 ：ABCD

个人信息

教育背景

工作经历

个人成绩

[多选题]对项目负责人的考核一般是通过（）等方面进行的。

正确答案 ：ABE

工作业绩

业务能力

综合素质

[多选题]专题培训是为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训，这类培训主要包括（）。

正确答案 ：BCD

专项管理培训

专项技术培训

更新观念的培训

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