• [单选题]建立胜任特征模型越具体,所花的时间和费用就越(),模型的通用性就越(),并且可能()其他创新方式和途径的出现和发展。①多②少③强④弱⑤促进⑥阻碍
  • 正确答案 :B
  • ①④⑥

  • 解析:建立胜任特征模型越具体,所花的时间和费用就越多,模型的通用性就越弱。

  • [单选题]确定招聘录用的标准是()的任务。
  • 正确答案 :C
  • 高层管理者

  • 解析:高层管理者的具体任务包括:审核工资分析、制定招聘的总体政策、批准招聘规划、确定招聘录用的标准。

  • [多选题]构建岗位胜任特征模型时获取效标样本有关胜任特征的数据资料,采用()来获取资料。
  • 正确答案 :ABCDE
  • 行为事件访谈法

    专家小组法

    问卷调查法

    全方位评价法

    专家系统数据库和观察法

  • 解析:获取效标样本有关胜任特征的数据资料,采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法来获取资料,一般以行为事件访谈法为主。

  • [多选题]晋升本身体现的是企业对员工()的认可。
  • 正确答案 :ABCD
  • 忠诚度

    工作态度

    工作表现

    工作绩效

  • 解析:晋升本身体现的是企业对员工忠诚度、工作态度、工作表现和工作绩效的认可。

  • [单选题]BS30型双级离心泵中,两个叶轮“()”地对称排列,可自动平衡轴向力。
  • 正确答案 :B
  • 背靠背


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