[单选题]建立胜任特征模型越具体,所花的时间和费用就越(),模型的通用性就越(),并且可能()其他创新方式和途径的出现和发展。①多②少③强④弱⑤促进⑥阻碍
正确答案 :B
①④⑥
解析:建立胜任特征模型越具体,所花的时间和费用就越多,模型的通用性就越弱。
[单选题]确定招聘录用的标准是()的任务。
正确答案 :C
高层管理者
解析:高层管理者的具体任务包括:审核工资分析、制定招聘的总体政策、批准招聘规划、确定招聘录用的标准。
[多选题]构建岗位胜任特征模型时获取效标样本有关胜任特征的数据资料,采用()来获取资料。
正确答案 :ABCDE
行为事件访谈法
专家小组法
问卷调查法
全方位评价法
专家系统数据库和观察法
解析:获取效标样本有关胜任特征的数据资料,采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法来获取资料,一般以行为事件访谈法为主。
[多选题]晋升本身体现的是企业对员工()的认可。
正确答案 :ABCD
忠诚度
工作态度
工作表现
工作绩效
解析:晋升本身体现的是企业对员工忠诚度、工作态度、工作表现和工作绩效的认可。
[单选题]BS30型双级离心泵中,两个叶轮“()”地对称排列,可自动平衡轴向力。
正确答案 :B
背靠背
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