[单选题]在获取胜任特征模型的数据时，一般不能采用的方法是（）。

正确答案 ：A

A、市场调查法

[单选题]综合面试是指人力资源部门和用人部门（）的面试。综合面试适合应聘人数较少时进行。

正确答案 ：B

B、同时参加

[单选题]考查人才网站是否具备了（）等条件，才能确定该网站是否能为企业招聘人才所用。

正确答案 ：A

A、信誉良好、功能浩大、客户化设计、服务细致、反应迅速

[单选题]面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造条件帮助应聘者达到自己的（）。

正确答案 ：A

A、面试目标

[单选题]认知能力主要是指一个（）问题的能力。

正确答案 ：A

A、分析和思考

[多选题]一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。

正确答案 ：ABE

A、多重淘汰式

B、补偿式

E、结合式

[多选题]能力测试分为（）

正确答案 ：ACD

普通能力倾向测试

特殊能力测试

心理运动机能测试

[单选题]参加招聘会的主要步骤有：①准备展位;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是()

正确答案 ：A

①⑥③④⑤②

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