正确答案: A

A．尽量适时离开工作岗位

题目：调查表明：如果员工能够在工作和生活之间搞好平衡，那么企业中的旷工现象就会减少，生产率会明显提高。通常来讲，员工可以通过（）。的措施来平衡自己的生活和工作。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在企业管理中倡导尊重员工、重视员工的权力和思想，这种观念和做法属于（）。

公司文化

[单选题]裕兴公司在团队管理中用到的激励理论的主要依据是人们的期望是与他们的努力相关的，这种激励理论是（）。

D．期望理论

[单选题]小恒在一次测试中发现自己的自我认知能力不足，他希望能增强自我认知能力，但是（）做法对他增强自我认知能力没有帮助。

通过表扬反思自己的行为

[单选题]如果按照紧迫性/重要性矩阵把工作分成四个优先级别，一个注重效率的管理者肯定会将大部分的精力投入到（）的工作中去。

优先级B

[单选题]李雷在工作中经常是调动所有角色推动工作进程，就像管弦乐队的指挥，根据角色理论，他的角色是（）。

领导

解析：个人下教材第19页团队角色范例。对应序号GX7知识点。