正确答案: ABC

体能 能力 技能

题目：张明应聘为一外贸公司的人力资源主管，上任之初，他想好好干一番，做出点成绩，但他对业务还不是太熟悉。 根据以上资料，回答下列问题：

解析：3.人力资源是一种以人为栽体的资源，是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的经济资源。人力资源和其他资源一样具有物质性、可用性、有限性。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是( )。

将人力作为资本来看待

全面重视员工的工作生活质量

解析：人力资源管理阶段的特色有：①将人力作为资本来看待；②全面重视员工的工作生活质量；③组织再设计运动的兴起；④战略性人力资源管理的兴起。

[单选题]下列加班情况中，属于不支付加班费的是( )。

领导者加班工作的

解析：依照法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在实际中，应注意实行不定时工作制的领导者没有加班收入。

[单选题]按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工月工作日是（）天/月。

20.83

解析：按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工月工作日数是20.83天／月。