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高级企业培训师(一级)题库
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第五章培训评价与教师选用题库
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正确答案:
C
C、评估目标
题目:评估标准一般是通过分解目标而获得的,所以确定()是制定评估标准的前提。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]表示因素与疾病联系强度的常用指标是()。
RR
[多选题]下列属于GTI外观设计的是()
GTI风格的红色双平行饰条
跑车风格的上下蜂巢状进气格栅
带转向补光功能的新颖立式雾灯
霸气的战斧造型高亮度轮毂
第五章培训评价与教师选用题库题库下载排行
对培训师智力因素的评估指标主要包含()。
对草拟的评估指标体系进行论证和修正,而论证的方法主要包括()
各个指标的权重所组成的集合称之为()。
培训师在培训活动中起主导作用,它在一定的程度上决定着()。
()是实施评估的依据,它决定评估结果的可信度。
评估指标科学性的三方面含义是:()。
对培训师教学能力的评估,主要关注()方面。
教学整体计划和教案撰写情况是评估培训师()的一个重要方面。
招聘、作用、选拔培训师,主要从()方面进行评估。
对培训机构的评估是对某个培训机构的()和功能发挥程度的分析、
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第五章培训评价与教师选用题库题库最新资料
对培训机构进行评估的指标主要包括()。
培训教学效果评估主要从()进行评估。
授课能力是培训师最基本的能力素质,主要评估的指标有()。238
教态是培训师的外在能力素养,主要评估的指标有()。
对培训师智力因素的评估指标主要包含()。
对培训师的品德评估指标主要包括()。
培训机构评估是指对某个培训机构教育、教学状态和功能发挥程度的
对培训师教学态度的评估主要关注的内容有()
对评估指标体系的审定应该从()方面进行。
评估指标科学性的三方面含义是:()。
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